المملكة المغربية
وزارة الداخلية
عمالة الصخيرات - تمارة
جماعة عين عتيق
مصلحة الموارد البشرية
قرار عدد 35 بتاريخ 19 نونبر 2019
لرئيس المجلس الجماعي لعين عتيق يقضي بإجراء مباراة توظيف في درجة:
مهندس دولة الدرجة الأولى، مهندس معماري من الدرجة الأولى، طبيب من الدرجة الأولى
إن رئيس المجلس الجماعي لعين عتيق
بناء على الظهير الشريف رقم ...؛
مختصر من موقع الوظيفة مروك.كوم
يقرر ما يلي
المادة الأولى: تنظم جماعة عين عتيق يوم 19 يناير 2020 بالثانوية الإعدادية الإمام مالك بجماعة عين عتيق مباراة للتوظيف في الدرجات المشار إليها في الجدول المرفق بهذا القرار على الساعة الثامنة صباحا، ويشارك فيها المستوفوون للشروط المحددة بنفس الجدول.
المادة الثانية: يحدد عدد المناصب المتبارى بشأنها حسب كل درجة وفق نفس الجدول المرفق بهذا القرار، ويخصص 25% منها لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب 7% منها لفائدة الأشخاص المعاقين طبقا للقوانين الجاري بها في هذا الباب.
المادة الثالثة: يفتح باب الترشيح في وجه حاملي الشواهد والدبلومات المطلوبة للترشيح في مختلف الدرجات المشار إليها بالجدول المرفق لهذا القرار، ويتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:
1- طلب الترشح لاجتياز مباراة التوظيف وفق مطبوع يمكن تحميله من بوابة التشغيل العمومي www.emlpoi-public.ma؛
2- نسخة مطابقة لأصل الدبلوم أو الشهادة مصحوبة بقرار المعادلة عند الاقتضاء؛
3- نسخة مطابقة لأصل البطاقة الوطنية للتعريف؛
4- ترخيص بالنسبة للموظف المترشح لاجتياز المباراة من طرف الإدارة المشغلة؛
5- ظرفان متنبران يحملان العنوان الشخصي للمرشح؛
6- السيرة الذاتية للمترشح تحمل صوررته الفوتوغرافية ورقم هاتفه وعنوانه الإلكتروني؛
7- نسخة من السجل العدلي.
المادة الرابعة: تودع ملفات الترشيح إما عن طريق البريد المضمون أو مباشرة وبصفة شخصية بمكتب الضبط بالجماعة خلال التةقيق الجاري به العمل بالإدارات العمومية قبل الرابعة والنصف بعد الزوال من يوم 20 دجنبر 2019 هو أخر أجل لقبول الترشيحات، وترفض ملفات الترشيح الناقصة أو التي لا تتضمن وثائق تثبت صحة المعلومات المصرح بها باستمارة الترشيح أو تلك الواردة خارج الآجال القانونية.
المادة الخامسة: تعين بقرارات لرئيس مجلس جماعة عين عتيق لجنة تسند لها عملية انتقاء الملفات المستوفية لشروط الترشيح ولجنة المباراة ولجنة الحراسة.
المادة السادسة: تشتمل مباريات التوظيف على اختبارات كتابية وشفوية أو تطبيقية أو هما حسب الجدول التالي:
المعامل
|
المدة
|
الموضوع
|
نوع الاختبار
|
2
|
ساعتان (02)
|
الاختبار الأول: موضوع يتعلق بالجماعات الترابية
|
الاختبار الكتابي
|
3
|
ساعات (03)
|
الاختبار الثاني: موضوع يتعلق بالتخصص المطلوب يتضمن موضوعا أو عدة مواضيع اختيارية
| |
3
|
30 دقيقة لكل مرشح
|
موضوع يتمحور حول مواضيع وقضايا مختلفة بهدف تقييم مدى قدرة المرشح على ممارسة المهام المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها.
|
الاختبار الشفوي والتطبيقي
|
